QQ咨询
微信咨询
HR绩效管理系统指的是企业运用信息技术手段，建立一套完整的绩效管理体系，对员工的工作业绩进行监督、评价、记录和分析的管理系统。该系统能够帮助企业理清员工的工作职责，明确工作目标和考核指标，落实绩效考核流程和结果反馈机制，提高员工工作效率和质量，优化人才培养和管理体系，促进企业的稳定和可持续发展。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
-
员工信息管理
-
绩效指标管理
-
目标设定管理
-
绩效评估管理
-
培训管理
-
奖惩管理
-
考勤管理
-
绩效报表统计
-
部门分配管理
-
绩效改进管理
-
绩效排名管理
-
绩效查询管理
-
工作计划管理
-
绩效考核标准管理
-
绩效考核流程管理
-
绩效考评意见管理
-
公告管理
-
薪酬管理
-
绩效计算管理
-
离职管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
-
新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
-
自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
-
响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
-
兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
-
重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
-
好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发